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这就是钟相望这套奖励模式的最终形态，一切都会朝着最好的方向运行。
在这种模式下，当然存在着优胜劣汰的法则，但同样，这样的模式也会给普通人或者垃圾营造一些难得的机会。
弱者於深不见底的黑暗中找寻到一丝光明，就会拼命用尽一些办法，将光留在永远留在自己的掌心。
传教之後的一步登天代表的就是对现实的诱惑，很难有员工能忍受的了这样的诱惑的。
而能忍受这样诱惑的肯定是天赋或者心X出众的，但像这样的人，也不会留在普通员工之中的，因为他们早就被钟相望看中然後传教了。
所以这个制度只是平等地针对所有普通人的，对於稍微有点天赋的人都不适用，因为他们优先考虑。
就像是现在的公司之中，还有绝大多数人没有被传教。
而在这绝大部分人之中又要分成两批人。
一批人是资质达到“普通”的员工，还有一批人则是连一个“普通”都没达到的废物垃圾。
说的有些刺痛了，但这就是现实，无可争议的现实。
因此在员工制度上面，那些达到“普通”的员工会优先进行考校，因此可以这麽说，这些人在先天上就b另一批的垃圾要存在优势。
这可以算是考校制度权重的偏差所在了。
很残酷，很现实。
人分三六九等，这是人定的，他的公司，他的T系，一切规矩都由他说了算，别人说了不算，这就是掌握了【三系布道使】天赋的底气所在。
在公司内所有职员都测试完天赋之後，钟相望就将传教後的几人叫到了训练场地之中。
开始让他们自己训练起来。
选定的这几个人，还是以横链师居多，六人之中横链师占了5个，还有一个是机械师。
至於JiNg神念师直接都全T覆灭了，偌大的一个公司居然找不出一个JiNg神念师来。
而在黑帮总部之中，JiNg神念师和机械师也是非常罕见的，可以说是几乎没有，横链师还是占了很大的b例。
通过对bb较，差不多可以得出横链师这个职业要远远高於JiNg神念师和机械师的数量的。
因此他格外重视公司内是否有适合JiNg神念师还有机械师职业的员工。
但就目前为止来看，很遗憾，并没有多少，甚至可以说是很少。
这不得不让钟相望有些失望了。
安排好这些人员之後，钟相望走出了公司的大门。